——记《德律风物业》报周年庆

 

笔者因工作关系，也算到过本系统的不少单位。然一日在某信息大楼，却是目睹了比较新鲜的一幕：在楼内的职工休闲中心，崭新的乒乓台、健身器等相应器材当是应有尽有。呵呵，我却在不经意间瞥见了“拳击室”的标牌，于是便信步推门而入。当我驻足在模拟的企业发泄对象前，只见这具仿真的人像已是伤痕累累、体无完肤了，旁边自然还有专业的拳击手套“伺候”。看来，这家单位的领导还是非常开明的，不仅在自己的眼皮地下设立了拳击室，供需要发泄怨愤的员工使用；竟还容许“拳击手”在发泄对象的脸面上，粘贴上了写有某某领导名字的纸条。嗯，这一幕于我而言，倒是亲眼所见、至今难忘。

在我的印象中，此类的“发泄文化”，应该是源自东瀛的舶来品，曾几何时飘扬过海登陆我国的深圳等地。也许是这些较早开放的特区城市，那些在外资、合资企业工作的员工，承受了较大的工作压力或思想负担。于是，拳击室也就应运而生，成为消弭企业管理者与普通劳动者之间可能产生的怨气和激愤的一个另类载体。只是想不到，曾经风行一时的“发泄文化”，在若干年后，也会南风北渐地来到上海，直至在电信企业内觅得一席之地。

企业在条件许可的情况下，设立“拳击室”并无不可，还能引领过气的时尚、彰显领导的开明。只是我以为，这类“发泄文化”毕竟还是一种被动的交流平台。如我等孱弱之辈，即使有到“拳击室”一博的想法，然也无胆、无力地去加以实施。如此来说，那就势必还会有适合大多数员工进行沟通和交流的渠道。嗯，《德律风物业》报就是连接企业和员工的一个“桥梁和纽带”。诚如公司党委李士祥书记在“创刊寄语”中所言：“《德律风物业》报是公司的一个窗口和信息平台，是我们心灵交融的场所”。

通过《德律风物业》报这一窗口和平台，公司的经营发展动态和企业的文化建设信息，每月会定期传达到每一个员工。同样，员工的所思、所想、所写，也会借助司报而得到必要的反馈。既然“心中的苦闷、困惑、失意和彷徨”，能够通过企业的内部报纸得到化解，那也就使“拳击室”失去了在本土存在意义。“拳击室”固然有其释放怨恨、化解矛盾的功效，但毕竟不是一项积极的举措。常言道：牢骚太盛防肠断。因此，我个人以为：在企业领导和员工之间，还是应该多些沟通而少些“拳击”，这也是一个和谐企业的重要文化建设。

回首一年来，伴随着《德律风物业》报的每月来鸿，我既是一个忠实的读者，也是一个“充分展示自我的空间”。借此机会，我要感谢各位编辑的辛勤劳动和相关领导的理解和支持。然“生活情趣”中的“几花独放”毕竟显得有点单薄，而笔者更愿看到“百花争艳”的绚丽景色。因此，本人身为一名普通的读者，也热切地希望广大员工在关注《德律风物业》报的同时，能够积极参与企业的这一文化建设。我想，参与的形式可以是单位的信息投稿、可以是个人的才艺展示，也可以读者来信的方式谈谈对某篇刊载文章的想法。噢，这当然还有赖编辑开设相关的窗口哦。

呵呵，我从“拳击室”扯到了《德律风物业》报，是为对她周年庆的回顾与盘点，也是为感谢她为我提供了一个“净化灵魂和实现梦想”的舞台。值此2008年第一期报纸的刊发，我真诚地冀望，这份“文化融和的使者”，能够在新的一年里，继续为“德律风”的发展增光添色。嗯，这也是我，一个《德律风物业》报读者的心中寄语！

（暂存待发）

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